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Prefacio En su La protección de la maternidad de las mujeres en el trabajo ha tenido una importancia fundamental para la Organización Internacional del Trabajo desde su fundación en Desde se ha producido una evolución muy profunda en la participación de las mujeres en la fuerza de trabajo, y se ha avanzado hacia un compromiso cada vez mayor para eliminar la discriminación en el empleo. El capítulo 1 destaca la evolución que se ha producido desde en los Estados Miembros de la OIT, y cómo esta evolución reclama un nuevo examen de la protección de la maternidad en el empleo. Se han incrementado mucho los índices de participación de las mujeres en los mercados de trabajo de todo el mundo, y ello ha reforzado las funciones económicas de las mujeres en la sociedad y en la familia. En muchos países, las mujeres han empezado a ver en la legislación que protege la maternidad un medio de reducir la discriminación en el empleo, que suele fundarse en su función materna, actual o potencial. El capítulo 3 examina las disposiciones que regulan los permisos de maternidad en todos los Estados Miembros.

Les travailleuses les survivantes

Las condiciones de vida tanto precarias como violentas que experimentaron las llevaron, en un momento dado de su niñez o de su adolescencia, a decidir dejar el hogar con la expectación de vivir en mejores condiciones. Veamos el caso de Carmela, que vivía con sus trece hermanos y hermanas, sus padres y sus abuelos: 3 Entrevista realizada en septiembre Por ahí una vez… el hermano de un esposo de una tía, me agarró, me bajó la trusa, me abusó, tendría 7 u 8 abriles, y yo me quedé muda, calladita, me tiró al suelo, me levantó, él mismo me levantó la trusa, y yo no dije nada a nadie. Y me volvió a dar eso como a los 11 abriles, tampoco no dije nada a nada por vergüenza. Hoy día yo denial hago nada.

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